Konflikthåndtering på arbeidsplassen
Uhåndterte konflikter på arbeidsplassen er et voksende problem i flere bedrifter. Små uenigheter som i utgangspunktet kunne vært løst  ved å ta tak i problemet,  får vokse seg store og uoverkommelig.
Konflikter på arbeidsplassen tapper ansatte og ledelse for energi og flytter fokus bort fra arbeidsoppgavene.
Ved siden av de åpenbare negative konsekvensene av å jobbe i et dårlig psykososialt arbeidsmiljø, gjør det også bedriften mindre lønnsom.
Derfor er det viktig å sette inn tiltak tidlig.
Bedrifter med tydelig fokus på kommunikasjonsformer, ansvar og konflikthåndtering, vinner også i form av bedre arbeidsmiljø og høyere effektivitet.
En arbeidsplass der de ansatte kjenner sine egne grenser, tar ansvar for egne følelser og vet hvordan de skal kommunisere, er en god arbeidsplass!Kan man læres opp til dette? Ja visst!
Sett av en dag med fokus på konflikthåndtering, kommunikasjon og grensesetting, og bli guidet av en utdannet konflikthåndterer.